Сегодня одна из частых профессиональных сложностей — не отсутствие опыта, а разрыв между реальным уровнем человека и тем, как этот уровень считывает рынок.

Опыт может быть сильным, управленческим, экспертным или предпринимательским. Но если он не собран в понятную конструкцию, рынок видит не ценность, а набор функций, проектов, должностей и разрозненных достижений.

Из-за этого человек может:

- застревать в найме

- получать предложения ниже своего уровня

- не понимать, как поднять стоимость своей работы

- сомневаться между наймом и собственным делом

- терять уверенность после паузы 

- не видеть следующий профессиональный шаг.

В такой ситуации становится неочевидно, в чём именно профессиональная ценность человека, где она сегодня востребована, какой формат занятости ему подходит, как говорить о себе и на какие роли, проекты или рынки выходить.

Мы — Татьяна Вайнбендер и Анастасия Малюгина, основатели консалтингового агентства
«Масштабирование и автоматизация».

Мы работаем с карьерным ядром, проводя стратегический анализ профессионального опыта

Мы помогаем собрать профессиональный опыт в понятную рынку конструкцию: 

- кто вы как специалист, управленец, эксперт или предприниматель; в чём ваша ценность; 

- какие задачи вы можете решать; где находятся ваши деньги; - - какой формат реализации вам подходит и как это должно звучать в самопрезентации, резюме, профиле, переговорах или профессиональном предложении.

В результате работы появляется:

- понимание своей профессиональной ценности,
- сильных ролей,
- подходящих форматов занятости
- возможных карьерных или финансовых сценариев.

Опыт перестаёт выглядеть как набор обязанностей и начинает работать как аргумент для более точного, уверенного и дорогого выхода на рынок.

Заполните короткую заявку ниже. После её анализа мы свяжемся с вами и предложим формат работы, который подходит именно под вашу профессиональную ситуацию.